Processo Seletivo

Todos os profissionais que temos em nosso cadastro para encaminhamento passaram por rigoroso processo seletivo, que dá a segurança necessária para que seja um candidato de confiança a trabalhar na casa de uma família. O processo seletivo segue as seguintes etapas:

Entrevista – momento em que conhecemos o perfil do candidato/a e seu contexto familiar; seu histórico de saúde e moradia, de escolaridade e de trabalho; seus valores e crenças;
Análise dos documentos pessoais – comprovante de endereço, CPF, antecedentes criminais, certificações etc;
Checagem de referências profissionais – pode ser feita pela equipe da Espaço Social e pelo cliente que está avaliando a contratação, caso queira;
Provas técnicas e situacionais – os candidatos/as são treinados nos cursos* oferecidos pela Espaço Social e, ao final, passam por testes técnicos e situacionais, em que são avaliados pela equipe sobre suas atitudes e a capacidade de decidir o melhor curso de ação em situações diversas do trabalho doméstico.
Avaliação pela equipe multidisciplinar – uma equipe de profissionais em gestão de pessoas, enfermagem, nutrição, entre outros (dependendo do cargo que está em avaliação) avalia o candidato/a e posiciona em uma lista de profissionais a serem encaminhados adequada ao seu perfil: com/sem experiência / com aptidão para X tarefas etc.
 

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Passo a passo do encaminhamento

O cliente contata a equipe da Espaço Social (via e-mail ou telefone, veja em Contato*);
Preenche o perfil detalhado da vaga (uma ficha que é encaminhada por e-mail, esclarecendo qual é a sua demanda);
Paga a taxa administrativa (taxa a ser paga no momento da contratação de qualquer serviço da Espaço Social, independente do profissional requisitado, se ele/a foi contratado ou não e da modalidade de contrato selecionada. Caso um profissional seja escolhido, a taxa administrativa é descontada do pagamento total, qualquer que seja a modalidade de contrato escolhida. E caso o profissional não seja contratado, a taxa administrativa paga terá validade por seis meses (a contar a partir da data de pagamento), podendo ser utilizada, nesse período, para novas solicitações de serviços. 
Em um prazo de 15 dias (corridos), buscamos o/a profissional de perfil desejado.
Sendo concretizada a escolha do profissional, o cliente quita o restante do pagamento, de acordo com a modalidade de contrato selecionada, na data em que o profissional começa a trabalhar. 
Modalidades de Contrato:

·       MODALIDADE 1 – com direito a 1 troca de profissional, durante 60 dias

·       MODALIDADE 2 – com direito a 2 troca de profissionais, durante 90 dias

·       MODALIDADE 3 – com direito a quantas trocas forem necessárias durante 1 ano